‘중소벤처기업부 명예공무원’은 중소기업 정책에 관심 있는 대학생들이 중소벤처기업부를 방문해 직접 업무를 경험해보고 정책을 제안하는 프로그램이다.

이번에 선발된 18명의 명예공무원들은 8월 3일, 첫 출근을 시작으로 3주 동안 규제자유특구와 같은 정책현장을 방문하고,현직 공무원들로부터 주요 사업에 대해 들어보는 등 정책의 전과정을 직접 경험했다.

활동 마지막 주에 개최된 이번 명예공무원 임명장 수여식에서는 명예공무원들이 3주간 경험을 바탕으로 정책들을 직접 만들어 보고 그 중 대표 정책제안을 발표하는 시간을 가졌다.

대표 정책제안으로는 규제자유특구 참여기업 선정과정에 대한 투명성 제고 방안, 중소기업 산학연 협력 활성화 방안, 교육을 통한 장기적인 소상공인 창업생태계 활성화 방안이 있었다.

이외에도 백년가게 홍보를 위해 관광명소와 결합한 지도를 제작하는 방안, 중소기업 기술보호를 위한 비례적 징벌제도 도입 등 다양한 분야의 참신한 정책 제안들이 많이 있었다.

한편, 명예공무원들의 활동소감도 함께 들을 수 있었는데, 한 명예공무원은 “친구가 지어준 별명인 ‘중소벤처기업부 10급 공무원’으로서 주요 현안에 대한 깊은 지식을 쌓을 수 있었다”며,“그 누구도 할 수 없는 중소벤처기업부만의 특색있는 활동에 참여할 수 있어서 좋았다”고 말했다.

또 다른 명예공무원은 “명예공무원에 지원하길 정말 잘했다”며, “명예공무원 프로그램에 참여하면서 처음으로 공무원을 하고 싶다는 생각이 들었고, 오래도록 좋은 추억으로 남을 것 같다”고 밝혔다.

중소벤처기업부 명예공무원들의 정책제안은 소관 부서의 검토를 거쳐 필요한 부분은 실제 정책에 반영할 수 있도록 추진할 예정이며,명예공무원 중 희망자를 정책 검토(모니터링)단으로 선정하여 명예공무원 프로그램이 종료된 후에도 지속적으로 중소벤처기업부와의 소통을 이어나갈 계획이다.

중소벤처기업부 이하녕 혁신행정담당관은 “중소벤처기업부 명예공무원 프로그램으로 청년들의 다양한 의견을 직접 들어볼 수 있었다”며,“앞으로도 청년들과 직접 만나볼 수 있는 기회를 지속적으로 만들어나갈 것”이라고 말했다.